【会社を見限るタイミング】今すぐ辞めるべき会社の特徴7選！退社の判断基準とは？

「今すぐ辞めるべき会社」というのは、ストレスや不満がたまり、やる気を削ぐ原因になります。しかし、辞めることは簡単ではありません。経済的なリスクや、次の職場が見つからない不安があるからです。

そこで、この記事では、今すぐ辞めるべき会社の特徴を紹介しています。

これらを把握し、「辞める前に考えるべきこと」、「辞める際のマナーと注意点」、「退職後の生活や辞めることで得られるメリット」について詳しく解説します。

自分自身が置かれた状況を客観的に把握し、今後のキャリアを正しく判断するための参考にしてみてください。あなたが今後のキャリアについて、より良い方向に進むことができるよう、お手伝いできれば幸いです。

また、転職エージェントを活用することで、スムーズに次の職場を探すことができます。

この記事で紹介するような特徴がある会社に勤めている方は、自分自身のキャリアを考えるうえで早めに転職エージェントで転職活動を開始することをオススメします。

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【辞めて正解】今すぐ辞めるべき会社の特徴

まず最初に、会社を辞めることは大きな決断であり、軽々しく行うべきではありません。しかし、仕事環境が自分に合わない場合や、劣悪な職場環境に置かれている場合は、自分自身を守るために退職を考えることも必要です。

辞めて正解な会社の特徴は以下のとおりです。

順番に解説していきます。

業務内容が自分に合わない

自分に合わない業務内容を担当している場合は、今すぐ辞めるべき会社の一つです。仕事が自分に合わないと、ストレスを感じることが多く、仕事に取り組むモチベーションが下がります。

また、自分に合わない業務を担当することで、パフォーマンスが低下することがあり、昇進や昇給などのキャリアアップが難しくなる可能性も。

とはいえ、仕事の合う合わないは一回やったくらいではわかりません。何回もやっていくうちに上達していくこともあります。

経営状態が悪化している

会社の業績が悪化しており、経営が危機的状況にある場合は、今すぐ辞めるべき会社の一つです。

このような会社は、従業員の「待遇改悪」や「リストラ」などの懸念があるため、安定的な雇用を望む方には不向きになります。また、経営が悪化すると、給与未払いや退職金未払いなどのトラブルが起こる可能性があるため、早めの退職が望ましいです。

長時間労働が常態化している

長時間労働が常態化している会社は、社員の健康や生活バランスを損なうことにつながります。

原因としては、「過剰な業務量」や「残業代の支払いがない」などが挙げられます。こうした状況は、社員が精神的にも肉体的にも疲弊し、ストレスやうつ病、健康被害の原因となることも。

また、社員の福利厚生が充実していない場合は、健康管理や安全管理にも問題がある可能性があり、社員が健康的な職場環境で働くことが困難になることがあります。

上司や同僚とのコミュニケーションが取れない

上司や同僚とのコミュニケーションが取れない場合は、今すぐ辞めるべき会社の一つです。

コミュニケーションが取れないと、仕事のミスやトラブルが発生する可能性が高くなり、職場でのストレスやプレッシャーが高まることがあります。

ハラスメントが横行している

ハラスメントが横行している会社は、社員の精神的な負担を増やし、健康被害の原因となります。

「相談窓口」などを設置している会社も多いですが、ブラック企業ではこうした問題を解決するためのシステムが不備である場合も多いです。

転勤や部署異動などの解決策もありますが、難しいなら退職するのが最善策となります。

相談できる場所があるのなら、まずは利用してみるのがベスト。解決が難しいなら転職を考えましょう。

退職者が続出している

退職者が続出している会社は、従業員が定着しておらず、会社の体制や環境が悪いです。

退職者が多いことで、仕事の引継ぎや後任の採用などが困難になるため、残った従業員の負担が増ていきます。

職場の文化が合わない

職場の文化が自分に合わない場合は、今すぐ辞めるべき会社の一つです。

例えば、

• 「社員同士の競争が激しい」
• 「自由な発想やアイデアを受け入れない」
• 「倫理観に欠ける」

など、自分自身がストレスを感じることが多々あります。

また、自分に合わない職場文化になじめず、仕事に集中できないことで、仕事のミスやトラブルが発生する可能性も。

優秀な人ほど早めに見切りをつける

優秀な人ほど、会社に見切りをつける傾向があります。つまり、優秀な人が辞めていく会社は危険です。

優秀な人は、自分の能力やキャリアアップに高い意識を持っています。そのため、現状に満足できず、より良い環境を求めて転職することが多いのです。

優秀な人ほど、自分のキャリアや未来に対するビジョンが明確です。そのため、現状の環境が自分のポテンシャルや期待に応えられないと感じたとき、新しい場所や機会を積極的に探求する傾向がります。

辞める前に考えるべきこと

とはいえ、今すぐ会社を辞める前に一度考えて欲しいことがあります。

それはこちら。

• 辞める理由を明確にする
• 次に就く仕事を探す
• 退職に伴う手続きを確認する

辞める理由を明確にする

辞める理由を明確にすることは、次のステップへ進むために非常に重要。「自分がなぜ辞める必要があると感じているのか？」が転職の軸になるからです。

辞める理由を明確にしておくことで、退職の際に上司や人事部との話し合いをスムーズに進めることが可能。

次に就く仕事を探す

辞める前に次に就く仕事を探すことが望ましいです。

やはり辞めてからの転職活動は難易度も少し上がります。転職活動はできる限り在職中に始めておきましょう。

転職活動は時間とエネルギーがかかるものですが、転職エージェントを利用することで、負担を軽減することが可能です。

登録するだけで、専任のアドバイザーがあなたの希望に合った求人情報を提供してくれます。

退職に伴う手続きを確認する

退職に伴う手続きを確認することも重要です。

退職届の提出期限や手続きの流れ、退職金や年次有給休暇の扱いなど、確認すべき項目は多岐にわたります。

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辞める際のマナーと注意点

辞める際のマナーと注意点は以下のとおりです。

• 直属の上司や同僚には直接話す
• 退職理由は慎重に伝える
• 最後まで仕事をやりきる
• 感謝の意を示す

とはいえ、直接話すのは気まずいですし、パワハラなどの「人間関係」で辞める場合は、もう上司とは一言も話したくないですよね。

そんな時は「退職代行サービス」の利用をオススメします。

退職代行サービスを利用すれば、イヤな上司と顔を合わせることなく退職が可能です。

ただし、退職代行業者には信頼できない業者も存在するため、選ぶ際には事前に口コミや評判、実績などを確認し、信頼できる業者を選ぶことが大切。

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辞めることで得られる3つのメリット

辞めることは、新しいスタートを切るための一つの手段です。

辞めることで得られるメリットは以下のとおり。

順番に解説します。

ストレスから解放される

辞めることで、ストレスから解放され、健康的な生活を取り戻すことができます。

たとえば、過剰なストレスは高血圧や糖尿病などの生活習慣病を引き起こす原因に。また、精神的なストレスは、不安やうつ病などの心の病気を引き起こすことがあります。

辞めることで、このような被害から自分の体を守る自己防衛です。

自分に合った職場を見つけることができる

自分に合った職場を探すことができます。

たとえば、自分が希望する「勤務時間」や「給与」、「福利厚生」、「社風」など、自分が求める条件を満たす職場を探すことが可能です。また、自分が好きな業界や仕事内容の職場へチャレンジもできます。

自分に合った職場で働くことで、仕事へのモチベーションが上がり、より充実した生活を送ることが可能です。

自分自身を成長させる機会がある

新しい職場での仕事に挑戦することで、自分自身を成長させる機会があります。

• スキルや知識を向上させる
• 人間性が磨かれる
• 自信を持ってチャレンジできる

さらに、新しい人と出会いはキャリアアップへのいい刺激になります。

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まとめ：ブラック企業は見切りをつけて退職しよう

今すぐ辞めるべき会社の特徴を紹介しました。

以上のような特徴がある会社に勤めている方は、自分自身のキャリアを考えるうえで早めの転職を検討することが大切です。

自分に合った職場を見つけることで、ストレスから解放され、新しい出会いやチャンスが生まれ、自分自身を成長させることができるようになります。

しかし、転職活動は一人で進めるのは大変。そこで、転職エージェントを活用することをおすすめします。

転職エージェントは、求職者の希望やスキルに合った「求人を紹介」してくれるだけでなく、「履歴書の書き方」や「面接対策」など、転職活動に必要な情報やノウハウを提供してくれます。

また、求人情報には掲載されていない非公開求人を紹介してくれる場合もあり、自分で探すよりもより多くの選択肢が得ることが可能です。

ぜひ、転職エージェントの登録を検討して、自分に合った転職先を見つけましょう。

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