【残業80時間→ゼロへ】転職活動ロードマップ！ステップ毎に徹底解説！

こんにちは！ご覧いただきありがとうございます。

毎日、定時退社している「ハリー」です！

あなたは、こんな悩みを抱えたことはありませんか？

実は僕、もともと残業月80時間のブラック企業で働いていました。毎日残業は当たり前。夕食はコンビニかカップ麺で済ませ、家と会社を往復するだけの生活です。

しかし、そんな僕でも「ホワイト企業へ転職」できました！現在は毎日定時退社して、時間にゆとりのある生活を送っています。

この記事では、僕が転職で「残業80時間→ゼロ」にした方法を包み隠さず、丁寧に解説しています。

一番のポイントは転職エージェントを上手に使ったことです。

今より残業が少ないホワイト企業に転職成功する方法をどこよりもわかりやすく、初心者の方でも全く問題ないようにステップ毎に紹介していますので安心してください。

細かい説明とかいいから「すぐにホワイト企業を見分けるコツが知りたい！」という方は下のボタンから飛べます！

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【STEP⓪】残業当たり前の社風は変えられない

はじめに残念なお知らせをしておきますが、そもそも残業当たり前の社風は変えられません。

僕は残業80時間の会社で定時退社を1年継続しました。

もちろん、仕事はキッチリ終わらせています。しかし、「仕事量を増やされる」「残業しろと説教される」などのパワハラを受けてしまいました。

つまり、残業がイヤなのであれば、残業が少ない会社に「転職」するしかないです。

残業当たり前のブラック企業とは無理に戦わず、そっと離れるという判断が正解です。

【STEP①】転職エージェントに登録しよう

ここから具体的な転職方法の説明をしていきます。

まずは求人を探す方法です。仕事を探す方法は世の中にいくらでもあります。

例えば、

など。

僕が一番オススメする方法が「転職エージェント」です。

転職エージェントを利用すべき理由

転職活動をするなら、「転職エージェント」を利用するべきです。

学生のころとは違い、転職活動は孤独。とくに初めの転職活動ではわからないことも多く、不安しかありませんよね。

転職エージェントを使えば、アドバイザーと二人三脚で転職活動がおこなえるので、困ったことがあればすぐに助けてもらうことが可能です。

これらのサービスを受けられるのはプロのアドバイザーが付く転職エージェントだけ。

とくに僕が助けられたのは「応募書類の添削」と「内定後の最終確認」です。

転職エージェントは「求人を紹介するだけのサービス」と勘違いされていますが、実はこの2つがメイン。

詳しいやり方は

• 【ステップ③】応募する名に準備しよう
• 【ステップ④】ホワイト企業を見分けよう

で説明しますので、ここでは「転職エージェントはとにかく便利！」と覚えておいてください。

登録後どのように進んでいくか気になった人は、こちらの記事で「登録〜内定までの流れ」を詳しく解説しています↓↓

＞＞転職エージェントの「登録〜内定までの流れ」をステップ毎に徹底解説

2つ以上のエージェントに登録する

転職エージェントは基本的に2つ以上利用しましょう。

なぜなら、それぞれの転職エージェントにしか掲載されない独占求人があるからです。

ちなみに僕はこの3つをメインに利用していました↓↓

さまざまな転職エージェントを使い倒した僕が、良かったところ・悪かったところを比較してまとめました。

こちらの記事で口コミ・評判を一緒に紹介していますので、参考にしてください↓↓

＞＞オススメ転職エージェント5社の口コミ・評判を見る

【STEP②】上手に求人を探そう

転職エージェントに登録したら、あとは求人探し。

条件をアドバイザーに伝えておけば、求人を紹介してくれます。ただ、求人数の多い大手の転職エージェントでは自ら検索することも可能です。

僕がこだわった条件はこの2つ。

この条件で求人票をチェックしていました。

「完全週休二日制」を選ぶ

条件の1つ目は「完全週休二日制」です。

実は「週休二日制」と「完全週休二日制」の2種類があり、これらには明確な違いがあります。

• 「完全週休二日制」・・・毎週必ず2日休み。
• 「週休二日制」・・・2日休める週が月に1回以上ある。

つまり、「週休二日制」は、2日休める週が最低でも月1回あればいいということになります。そのため、2日休めるのは1週のみで、残り3週は休日が1日という可能性も。

「週休二日制」というキーワードは、「完全」があるかないかで大きく意味が違ってきます。場合によっては1ヶ月分も性でることも。

入社するまで違いに気づかず、少ない休みで働き続けるケースもあるので注意しましょう。

僕は確実に週2日休みたいので、「完全週休二日制」と記載されている求人にしか応募しません。

「固定残業制（みなし残業制）」を避ける

条件の2つ目は「固定残業制（みなし残業制）」を避けることです。

「固定残業制」とは、賃金や手当ての中に、あらかじめ一定時間分の残業代を含ませておく制度のことで、一定の残業代を固定して支払う「みなし残業制」や「裁量労働制」とも言われてます。

「固定残業制」・・・残業代がもともと給料に含まれている

このシステムは残業しなくても固定の残業代が支払われるため、一見お得のように感じます。

しかし、「固定残業制（みなし残業制）」と記載されている企業の多くは、残業する前提の仕事量で回している可能性が高く、ほぼ100％残業しなければ仕事が終わりません。

固定分残業代をもらっているのだから、残業しなければいけないという雰囲気の職場も・・・。

たとえ条件が良くても「固定残業制（みなし残業制）」と記載されていたら応募しません。

【STEP③】応募する前に準備をしよう

転職活動で内定をもらう前には、応募する前にしっかり準備をしておくことが大切です。

必要な準備は以下のとおり。

• 履歴書の作成
• 職務経歴書の作成
• 面接で退職理由を伝える練習

一度、これらをテンプレートとして作っておけば、いつどんなサイトからでもすぐコピペで応募できます。

準備に時間をかけず、スムーズに応募可能です。

「履歴書」「職務経歴書」を準備しておく

「あ、この求人いいかも！」と思って応募しても、「書類審査で落ちてしまった……」そんなパターンよくあります。

内定をGETするには魅力的な「応募書類」が必要です。

応募書類で厄介なのが「職務経歴書」です。新卒で辞めた場合、たいした職務経験も無く、アピールできそうな自己PRもありません。

でも大丈夫。全て転職エージェントに任せましょう。

転職エージェントでは履歴書・職務経歴書のチェックもおこなってくれます。

面談で、仕事の事や自分の学生時代にした事を話していくうちにアピールポイントを発見。ある程度形になったら、アドバイザーに添削してもらい完成です。

転職のプロに添削してもらうだけで、自分1人で作る物の何十倍も魅力的な応募書類が完成します。

面接の受け答えの準備をしておく

面接の準備も非常に大切。「就職活動」と「転職活動」では聞かれる質問も違ってきます。

そして、必ず聞かれるのが『退職理由』です。

• なぜすぐ辞めようと思ったのか？
• なぜすぐ転職しようと思ったのか？

この質問にうまく答えられるかどうかで、内定をGETできるかどうかが大きく変わってきます。

『退職理由』は人それぞれ違うと思いますが、そのままストレートに伝えてはいけません。上手に言い換えて伝えるだけで、印象をマイナスからプラスに変えることだってできます。

そこで活用すべきは「転職エージェント」です。「転職エージェント」で応募した場合、必ず面接前に面接の練習をおこなってくれます。

転職のプロにチェックしてもらうことで、退職理由でつまずくことを防ぐことが可能です。

アドバイザーは受ける企業がどのような人材を「欲しい！」と求めているかを把握しています。だから、面接官の心に刺さ理やすい」回答を教えてくれるのです。

【STEP④】ホワイト企業を見分けよう

転職先を決めるときに一番重要なことは『企業リサーチ』です。

あなたが新卒で仕事を辞めたいと思ったのはなぜですか？

きっと「こんな会社だとは思わなかった」「こんな仕事だとは知らなかった」というミスマッチが原因だと思います。

転職活動でも同じ失敗を繰り返してはいけません。入社後のミスマッチを無くすためにも、徹底的に「企業を調べておく」必要があります。

企業リサーチの方法

企業リサーチなんて何をすればいいかわからない……。そんなあなたに、調べる方法を解説していきます。

企業リサーチの方法は以下の通りです。

それぞれの詳しいリサーチ方法は説明が長くなってしまうので、こちらのページで解説しています↓↓

＞＞【見分け方まとめ】ブラック企業を簡単に見極めるコツ

一番確実なのは企業に直接聞くこと

企業リサーチで一番確実なのは、直接企業に聞くこと。

一番ベストなタイミングは内定後です。内定後であれば選考の影響を気にする必要はありません。

とはいえ、やはり直接聞くってなかなか難しい。

• 「給料はいくらですか？」
• 「休みはどれくらいですか？」

特にこのような「お金」や「休み」のことは聞きづらいものです。

そこで「転職エージェント」に任せましょう。

転職エージェントなら内定後、自分の代わりに気になる事をなんでも企業に確認してくれます。

こちらの質問にしっかり回答してくれるかどうかも、ホワイト企業を見分けるデータになります。

今の仕事を決めた時も、求人票に「残業なし」と書かれてはいましたが、念のため確認してもらっています。

【Q＆A】よくある質問まとめ

転職活動についてよく聞かれる質問をまとめました。

転職エージェントはお金がかかりますか？

全て無料で使えます。

すぐ辞めたので、職務経験はほぼゼロ。応募書類に自己PRが書けません！

前職で何もアピールできそうにない場合は学生時代のことでもOKです。1人で考えずに転職エージェントと一緒に完成させるのがオススメです！

ベストな転職のタイミングは？

2〜3月と、8〜9月は求人が多いです。
ただ、毎日新しい求人は出ています。限界が来る前に求人を見るだけでも始めるのがオススメです！

すぐ辞めるのは甘え？

甘えではありません。ブラック企業や向いていない仕事を続けると、最悪の場合、鬱（うつ）になる可能性もあります。辞めると言う行為は自己防衛です！

転職活動はどれくらいかかる？

僕の場合は6ヶ月です。ただ、週に2回求人をスマホでチェックしていただけなので、働きながらスキマ時間にできます！

残業がない会社は本当にありますか？

あります。ただ、やはり数は限られているので、いろんなサイトに登録して探すのがオススメです。

たまに残業あってもいい人は「残業20時間以下」で検索してみるのもアリです！

まとめ：転職で人生は好転する

今より残業が少ないホワイト企業に転職成功する方法をステップ毎に紹介してきました。

僕は6回転職しているのですが、初めは失敗ばかり。

なぜなら、1人きりで転職活動していたからです。

変な文章の職務経歴書を作り、面接では的外れな回答を連発。なかなか決まらず焦ってしまい、企業のことをよく調べずに転職を決めたりしていました。

やはり、転職エージェントのようなサポートしてくれる人は必要です。

こちらの記事でおすすめ転職エージェントの口コミ・評判と一緒に紹介していますので、参考にしてください↓↓

＞＞オススメ転職エージェント5社の口コミ・評判を見る

もし転職エージェントに登録するのはちょっと・・・と思った人は、僕のTwitterのDM、または公式LINEへご連絡ください。10名様限定でなんでも相談に乗らせていただきます！